Jouw organisatie zoekt advies en ondersteuning bij opschalen, procesoptimalisatie en hulp bij het aantrekken van het juiste talent. Door in te zoomen en projectmatig te verbeteren, zorgen we dat je recruitmentstrategie effectief en efficiënt bijdraagt aan de doelen van de organisatie.

Als Recruitment Business Partner bied ik je praktische en strategische ondersteuning bij het uitvoeren en het op elkaar afstemmen van recruitment en bedrijfsdoelen.

Een goed vastgelegd proces binnen recruitment is essentieel omdat het zorgt voor consistentie, efficiëntie en transparantie in het gehele recruitmentproces. Dit biedt een duidelijke structuur voor alle betrokkenen, maakt het makkelijker om meetpunten af te spreken en ondersteunt om verbeterpunten te vinden.

Ook niet onbelangrijk: sluiten de verschillende processen en bijbehorende systemen wel op elkaar aan? Je bent MetMarie aan het goede adres voor het vastlegging, prioritering en aanpakken van verbeterpunten.

Jouw systeem en tooling moet efficiënt voor je werken. Voor elk vraagstuk onderzoek je de beste oplossing. Ik bied advies en praktische ondersteuning bij onderzoek, aanschaf, de implementatie of inrichting van een ATS en (a.i.) tools. En deed dit al eerder voor klanten met de systemen Carerix, MySolution, Workday, Hubspot, ApolloJobs en Robin.

Samen zorgen we ervoor dat je helder krijgt welk probleem je wilt oplossen en welke bottlenecks er zijn. Waar verbetering mogelijk is, krijg je eerlijk advies en begeleiding bij de implementatie van de oplossing.

Als je weet wie jouw organisatie in de toekomst verder helpt op te bouwen, weet je ook wie je nu al wilt interesseren om bij je te komen werken. Hiervoor bouw je een op maat gemaakte community. Ik sta je bij op gebied van talentpooling, sourcing, en campus recruitment.

Samen bouwen we een toekomstbestendige organisatie met behulp van een instroom strategie, afgestemd op de fase waar jouw organisatie zich in begeeft.